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職安署修指引 不給事做算霸凌

勞動部勞動力發展署北區分署公務員涉遭職場霸凌致死,引發社會關注,勞動部稱會在職安法中訂定職場霸凌防治專章規範,近日先修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」,提及對同仁吹毛求疵、孤立特定勞工、咆哮或嚴重辱罵、拒絕看見同仁努力、不准請假、過重或不給任何事做、不實際工作目標等7種樣態都屬職場霸凌。

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