依據「職業安全衛生法」第32條及「職業安全衛生教育訓練規則」第17條規定雇主對新僱教職員工或在職教職員工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練，不得少於三小時，且勞工有接受之義務。

若「勞工」未配合實施安全衛生教育訓練者，依據「職業安全衛生法」第46條可處新臺幣三千元以下罰鍰。

請於報到後三天內完成職前教育訓練流程：

一、報到表單【人事室提供】

       「國立臺北護理健康大學新進教職員工職業安全衛生教育訓練申請單 」

二、職前教育訓練【線上課程】

       「職業安全衛生數位平台」

       註冊 → 選本國勞工 → (不要使用自然人憑證)資料輸入後送出 → 登入 → 選課

       【中文】一般職業安全衛生教育訓練課程(上)、(下)  【學習時數證明範本】＆【時數證明列印說明】

       危害性化學品標示及通識規則介紹教育訓練（需要接觸化學品或需要進出實驗室的相關人員，請增加本課程）

三、臨時人員(工讀生、兼任助理等)

       各單位聘用臨時人員，請單位主管(或計畫主持人)於人員工作前，自行實施3小時職前教育訓練(線上2Hrs+實體1Hrs)，並簽署教育訓練申請單，並做成紀錄，正本由單位自行留存三年。

四、課程結束 → 個人專區 → 學習歷程 → 列印學習紀錄(存檔) → 請將申請單(簽章後)及學習時數證明，傳送電子檔至以下連結：

       「新進人員教育訓練」     （若需要終身學習時數，請於表單內輸入個人身份證字號）