新進人員專區

依據「職業安全衛生法」第32條及「職業安全衛生教育訓練規則」第17條規定雇主對新僱教職員工或在職教職員工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練，不得少於三小時，且勞工有接受之義務。

若「勞工」未配合實施安全衛生教育訓練者，依據「職業安全衛生法」第46條可處新臺幣三千元以下罰鍰。

請於報到後三天內完成職前教育訓練流程：

一、報到表單【人事室提供】

國立臺北護理健康大學新進教職員工職業安全衛生教育訓練申請單

二、職前教育訓練【線上課程】

職業安全衛生數位平台 https://isafeel.osha.gov.tw/mooc/index.php (操作步驟)

註冊 → 選本國勞工 → (不要使用自然人憑證)資料輸入後送出 → 登入 → 選課

【中文】一般職業安全衛生教育訓練課程(上)、(下) 【學習時數證明範本】

危害性化學品標示及通識規則介紹教育訓練（需要接觸化學品或需要進出實驗室的相關人員，請增加本課程）

三、臨時人員(工讀生、兼任助理等)

各單位聘用臨時人員，請單位主管(或計畫主持人)於人員工作前，自行實施3小時職前教育訓練(線上2小時+實體1小時)，並簽署教育訓練申請單，並做成紀錄，正本由單位自行留存三年。

四、課程結束 → 個人專區 → 學習歷程 → 列印學習紀錄(存檔) → 請將申請單(簽章後)及學習時數證明，上傳電子檔至以下連結：

（若需要終身學習時數，請於表單內輸入個人身份證字號）